Social Entrepreneurship als Schlüssel zur Krisenbewältigung

Sozialunternehmen leisten mit Herz, Hand und Verstand einen wichtigen Beitrag zur Gesellschaft, indem sie gemeinwohlorientierte Lösungen für die Herausforderungen unserer Zeit entwickeln. Doch der Mangel an Ressourcen und Finanzierungsmöglichkeiten, das Navigieren durch Unsicherheit und Komplexität sowie die Sicherung von Resilienz und mentaler Gesundheit erschweren ihre Arbeit. Es fehlt an sinnvoller Vernetzung und Organisationsmodellen, die regenerative Arbeitskulturen fördern. Diese sind jedoch entscheidend, um gute Mitarbeitende zu gewinnen und Talente langfristig zu motivieren und dabei Fokus auf den Purpose des Unternehmens zu bewahren.

Jetzt ist es an der Zeit unsere Erfahrungen, Haltung, Fähigkeiten und Fertigkeiten, unsere Werte und unser Wissen miteinander zu teilen und Kompetenzen für die Welt von morgen zu entwickeln! Als »Community of Practice« navigieren wir im Wandel.

Yes.

Lernfelder

Innerhalb der vier Lernfelder: Kulturwandel, Klimagerechtigkeit, Wirkungsmessung und gemeinschaftsbasierte Finanzierung, testen und gestalten wir Lösungen im Kontext eines regenerativen Unternehmertums. Speziellen Fokus legen wir im Rahmen der Workshops auf Themen wie: Resilienz, regenerative Führung, rassismuskritische Organisationsentwicklung & verantwortungsvolles Produkt- und Serveis Design.

Wir fragen uns:

Welche Eigenschaften, Tools, Skills und Qualitäten brauchen wir, um Wandel in unserer Organisation (und der Gesellschaft) von innen heraus zu ermöglichen?

Wie setzen wir die technischen Möglichkeiten von künstlicher Intelligenz sinnvoll ein und entfalten dabei das volle menschliche Potential in der Organisation?

Wie funktioniert Transformation und wie begleiten wir unsere Teammitglieder in Zeiten des Wandels?

Wie können wir innerhalb von lebendigen Organisationen Selbstführung und kollektive Führung kultivieren?

Wie können wir unsere Wirkung messen und Wirkungsmessung in den Unternehmensalltag integrieren?

Wie schauen wir als Organisation auf die Vergangenheit und in die Zukunft? Wie machen wir Zukunftsszenarien greifbar und richten unsere Aktivitäten strategisch danach aus?

Wie können wir unsere ethischen, ökologischen Ziele mit ökonomischer Nachhaltigkeit bei der Entwicklung von neuen Produkten, Services und Ökosystemen verbinden?

Wie können wir von der Natur lernen, unsere Organisation zum Wohle der Erde aufstellen und langfristig Verantwortung übernehmen?

KOMMST DU MIT?

Lernziele

Wir fokussieren uns innerhalb der Lern- und Themenfelder auf fünf Hauptziele unseres Prozesses:

Nachhaltige Führung & Zusammenarbeit

Wir lernen komplexe Zusammenhänge zwischen ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen zu erkennen und in zentralen Entscheidungen der Organisationsentwicklung zu berücksichtigen.

Systemisches
Denken & Handeln

Wir fördern unsere innere Entwicklung, basierend auf den Inner Development Goals (IDGs), um besser mit den Herausforderungen im Außen umgehen zu können.

Soziale
Innovation

Wir regen dazu an, kreative Lösungen für lokale und gesellschaftliche Probleme zu entwickeln, zb. indem wir Verbindung und Austausch in ländlichen Regionen fördern, lokale Gemeinschaft stärken und Freiräume schaffen.

Persönliche &
organisationale Resilienz

Innerhalb der Lernreise legen wir den Fokus auf regenerative und gemeinwohlorientierte Führungsprinzipien und lernen, wie wir Organisationen als lebendige Systeme gestalten und eine lebendige Arbeitskultur fördern können.

Handlungs­orientiertes
Lernen

Durch praktische Übungen und die Arbeit an realen Projekten werden die gelernten Ansätze direkt in die Praxis überführt. Dies erleichtert den Wissenstransfer in die eigenen Organisationen und fördert die Wirkung als Multiplikator:innen darüber hinaus.

Wer wir sind

Das Team der Genossenschaft Wir bauen Zukunft eG entwickelt und leitet das Reallabor und gestaltet die gemeinsame Lernreise. Zusammen mit einem wachsenden Netzwerk aus Sozialunternehmen und anderen Zukunftsorten bauen wir bestehende Allianzen aus und stärken neue Partnerschaften im Ökosystem.

Als Co-Kreateur:innne dabei sind bereits Organisationen, wie Ein Ding der Möglichkeit, Viva con Agua, Acker Impact, Reinventing Society, Mak3it, Netzwerk Zukunftsorte, Hamburger Allianz für Social Entrepreneurship, IHK zu Schwerin und der Landkreis Ludwigslust-Parchim mit dem Fachdienst Metropolregion, Innovation und Projekte und dem DEVELUP Innovationszentrum.

Partner:innen

Wir bauen Zukunft

Die Genossenschaft Wir bauen Zukunft eG entwickelt seit 2015 auf einem 10 ha großen Gelände einen modellhaften Zukunftsort im ländlichen Raum. Das Areal, umgeben von alten Baumbeständen, Teichen und einer einzigartigen Landschaft, wird als Projekt- und Veranstaltungsort für nachhaltige Entwicklung, transformative Bildung und zukunftsfähiges Wirtschaften genutzt. Als Reallabor für die Welt von Morgen erforschen, testen und zeigen wirgemeinwohlorientierte und von der Natur inspirierte Lösungen, Organisationsmodelle, Arbeits- und Lebensweisen.

Unser Team

Kari Wolf

Programm- & Experience Design

Transformationsdesignerin & Facilitatorin für Innere Entwicklung & äusseren Wandel

(sie/ihr)

Anni Kraus

Facilitatorin

Systemische Naturtherapeutin, Coach & Expertin für Erlebnispädagogik

(sie/ihr)

Johannes Milke

Programmdirektion

Unternehmer & Experte für regenerative Ökosysteme
(er/sein)

Daniel Bartel

Wirkungsmessung

Mutraumgestalter & Begleiter für Klimagerechtigkeit & regenerative Entwicklung
(kein Pronomen)

Amelie Salameh

Facilitatorin

Organisationsentwicklerin & Begleiterin von Transformation durch Empowerment

(sie/ihr)

Simon Steiner

Facilitator

Speaker, Innovationscoach & Sozialunternehmer

(er/sein)

Anja Adler

Storytelling

Kommunikation & Organisationsentwicklung für Gutes in der Welt

(sie/ihr)

Jean-Chris Binetti

Projektleitung

Coach & Unternehmensbegleiter für agile Transformation

(er/sein)

Lale Rohrbeck

Finanzen und Personalentwicklung

Ruhepol & Strategische Weitsicht

(sie/ihr)

Annika Heinrichs

Strategie, Transformation & Business Design

Beratung & Expertise für integrale Entwicklung

(sie/ihr)

Sarah Kociok

Facilitation & Organisationsentwicklung

Beratung & Expertise für lernende Organisationen

(sie/ihr)

Bist du dabei?

Erste Berwerbungsöffnung bis zu 28.02.2025

Bei Fragen, Ideen oder Hinweisen zum Programm lies unsere FAQ oder schreib uns: