08.04.2025: Online-Workshop Traumainformierte, resiliente Arbeitsumgebungen
Der Begriff des Traumas hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten tiefgreifend verändert. Er wurde erweitert um das Verständnis, dass ungeeignete Bindungserfahrungen unser Nervensystem prägen und dadurch unser Arbeitsleben sowie die darin entstehenden Dynamiken maßgeblich beeinflussen. Neue Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft und der zeitgenössischen Traumatherapie zeigen, wie körperliche und psychologische Prozesse miteinander verknüpft sind – und wie wir diese Zusammenhänge in unseren Interaktionen bewusst einbeziehen können.
Im ersten Teil des Workshops befassen wir uns mit dem Begriff Entwicklungstrauma und lernen, ihn vom geläufigen Schocktrauma zu unterscheiden. Auf kognitiver und erfahrungsbasierter Ebene entwickeln wir ein Verständnis dafür, wie Entwicklungstrauma viele von uns sowie unseren Arbeitsalltag prägt. Dabei legen wir die Grundlage, um Symptome von Entwicklungstrauma in Arbeitsbeziehungen zu erkennen.
Der Arbeitskontext unterscheidet sich grundlegend von Integrationsräumen: Während es in der Arbeit darum geht, gemeinsam etwas zu bewirken, liegt der Fokus von Integrationsräumen auf Heilung. Daher ist eine gezielte Übersetzung von Traumawissen in den Arbeitskontext erforderlich. Im zweiten Teil des Workshops wenden wir dieses Wissen auf ein konkretes Praxisbeispiel an. Wir untersuchen, wie wir handlungsfähig bleiben und gleichzeitig mitfühlend am Arbeitsplatz agieren können. Dadurch eröffnen sich neue Handlungsmöglichkeiten, um beispielsweise in Konflikten flexibler und wirksamer zu reagieren.
Der Workshop vermittelt grundlegendes Wissen über Entwicklungstrauma und bietet einen ersten Einblick in das noch junge Feld der traumainformierten Organisationsentwicklung. Hört rein in den Podcast mit Leo zu nervensystemgerechter Führung auf Basis der Polyvagaltheorie.
Ablauf des Online-Workshops
10 – 11.15 Uhr Traumainformierte, resiliente Arbeitsumgebungen
11.15 – 11.30 Uhr Pause
11.30 – 12.30 Uhr Üben
12.30 -13.30 Uhr Mittagspause
13.30 -14.30 Uhr Konflikte
14.30 – 14.45 Uhr Pause
14.45 – 16.00 Uhr Üben und Ende
Unsere Workshopgebenden
Leo ist trauminformierter Führungskräftecoach und Organisationsentwickler mit dem Schwerpunkt für effektive und menschliche Zusammenarbeit. Seine Fortbildungen im Bereich Entwicklungstrauma & Nervensystem setzt er dafür ein, dass Führungskräfte eine regenerative Teamkultur im Flow aufbauen können. Zusätzlich ist Leo in der Entwicklungstraumatherapie Methode NARM ausgebildet. Mehr erfahrt ihr auf seinen LinkedIn-Profil.
Als gelernte Pädagogin für Inklusion kennt Carla sich im Kompetenzaufbau für Lernprozesse hin zu selbstorganisierenden Arbeitsweisen aus und lebt damit ihre Leidenschaft für eine lebenswerte Welt. Carla leitet bei Tealbirds die interne Führungskräfteausbildung zu den Themen kollektive Führung, Selbstorganisation und agilem Arbeiten, die Tealbirds-Academy. Mehr auch hier auf LinkedIn.
Gemeinsam haben sie Tealbirds gegründet.
Unsere Workshops im Rahmen des Reallabor Zukunft
4 Workshops à 1 Tag, 4 gesellschaftsrelevante Themenstellungen, max. 50 Teilnehmer*innen, digital first: In den Workshops unserer Lernreise “Reallabor Zukunft” setzen wir uns kritisch mit gesellschaftsrelevanten Fragen und Herausforderungen auseinander und sammeln tiefgehende Inspiration, um unseren unternehmerischen Horizont und unsere Handlungsfähigkeit zu erweitern.