Das ›Reallabor Zukunft‹ ist eine co-kreative Lernreise für und mit Menschen aus Sozialunternehmen. In 4 Labs und 4 Workshops haben wir zu Schlüsselthemen des Wandels geforscht, geteilt und gelernt und bieten euch in der nächsten Phase nun einen Trainingsraum, um euch und euer Sozialunternehmen ganzheitlich weiterzuentwickeln.
Willkommen zu den ›Training Days 2026‹ bei Wir bauen Zukunft.
Gestalte den Wandel – regenerativ, wirksam und verbunden.
Insgesamt 4 Mal bieten wir ein integrales Trainingsprogramm für Pionier:innen des Wandels an. Jeder Durchlauf besteht aus zwei Modulen à 3 Tagen „bei Wir bauen Zukunft“, in denen ihr an den für euch relevanten Themen und Fragestellungen arbeitet. Modul 1 fokussiert auf die persönliche Entwicklung und innerere Haltung und Modul 2 auf Organisation, Team und SystemwandeI.
Nach jedem Modul werden individuelle Experimente zur Integration im eigenen Kontext formuliert. Bei ihrer Umsetzung werdet ihr durch Buddygroups und Mentor:innen unterstützt und reflektiert eure Erfahrungen und Learnings schließlich in einem gemeinsamen Ernte-Call.
Jede der 4 Reisegruppen besteht aus 15–20 Menschen, Individuen oder Teams, die sich gemeinsam auf den Weg machen – begleitet von unserem Facilitation-Team und vielen spannenden Mentor:innnen.
Für einen ganzheitlichen Prozess, empfehlen euch wärmstens an beiden Modulen teilzunehmen. Wir empfehlen euch weiterhin einen Monat, als Abstand zwischen Modul 1 & Modul 2. Da jedes Modul mit deinem anschliessenden Experiment und seiner Anwendung im eigenen Kontext, sowie der Auswertung im Erntecall in sich abgeschlossen ist, können die Module auch einzeln oder mit mehr Abstand dazwischen wahrgenommen werden.
Das AQAL-Modell als Landkarte integraler Veränderung
Das Gerüst unseres Programms bildet das AQAL-Modell (All Quadrants, all Levels) aus der Integralen Theorie von Ken Wilber. Es geht es davon aus, dass alle Bestandteile unseres Lebens eine innere und äußere Dimension haben und sich zugleich individuell und kollektiv ausdrücken. Es veranschaulicht die Wechselwirkungen zwischen diesen vier Qaudranten, unterstützt uns zu differenzieren, was wohin gehört und bietet so einen Kompass für ganzheitliche Transformation.
Im ersten Modul bearbeiten wir gezielt die persönlichen Ebenen ich/innen und ich/aussen und fokusieren uns im zweiten Modul auf die kollektiven/organisationalen Quadranten.
Auf Basis unserer Lernreise zu Führung, Kultur, Struktur und Haltung bieten die Training Days Raum für angewandte Praxis. Du arbeitest an dem, was dich bewegt – unterstützt durch Inputs, Tools und eine lernende Gemeinschaft. In begleiteten Experimenten bringst du Veränderung direkt in deine Organisation und reflektierst die Wirkung gemeinsam im Ernte-Call.
Innere Haltung & Selbstführung
Du reflektierst und stärkst deine Werte, Emotionen und Motivation und gewinnst Klarheit über dein Handeln.
Handlungskompetenz & Wirksamkeit
Du lernst Werkzeuge und Körperübungen kennen, die dich in deiner Präsenz und Entscheidungsfähigkeit stärken.
Strukturelles Denken & systemische Perspektive
Du verstehst, wie Strukturen, Prozesse und Kultur ineinandergreifen und nachhaltige Organisationen ermöglichen.
Beziehungs- & Teamkompetenz
Du erkennst und gestaltest Kommunikationsmuster, Vertrauen und Zusammenarbeit neu.
Nebelkompetenzen
Du lernst, in Unsicherheit und Komplexität handlungsfähig zu bleiben, mit Intuition und Vertrauen zu navigieren.
Verbindung von Innen & Außen
Du erfährst, wie innere Entwicklung (IDGs) und äußerer Wandel (SDGs) sich gegenseitig bedingen.
Praxis & Umsetzung
Du entwickelst praxisnahe Experimente, setzt es in deinem Kontext um und reflektierst deine Wirkung im Ernte-Call.
Damit unsere Trainingsprogramme echte Wirkung entfalten können – in euch, euren Teams und euren Organisationen – braucht es bestimmte Bedingungen. Deshalb stellen wir sicher, dass die Teilnahme an den Training Days 2026 inhaltlich relevant und organisatorisch tragfähig ist:
Minimaler Aufwand – maximaler Nutzen:
Wir konzenrieren uns auf das Wesentliche und gestalten die Module so, dass sie sich gut in den Alltag integrieren lassen (jeweils 2×3 Tage, begleitet durch Follow-ups & Ernte-Calls).
Realer Kontext und gesicherter Übertrag:
Du arbeitest an realen Themen, die für dich persönlich und für deinUnternehmen als Ganzes relevant sind. Durch praxisrelevante Experimente wird der Übertrag in deinen Alltag gesichert.
Relevante Themen & echte Peer-Verbindung:
Du profitierst von inspirierenden Beispielen, einer starken Community und unserem wachsenden Netzwerk von Zukunftsorten und Sozialunternehmen.
Die Teilnahme ist kostenlos:
Unterkunft & Verpflegung werden bedarfsorientiert & solidarisch ausgeglichen.
Organisatorisch zumutbar & nachhaltig verankert:
Die Module sind so strukturiert, dass sie sowohl für Einzelpersonen als auch für ganze Teams gut machbar sind – mit klarer Dokumentation, Begleitung und Integration in euren Alltag.
Wirkung, die bleibt:
Damit dein Lernprozess nicht im luftleeren Raum endet, sichern wir durch persönliche Experimente, Buddygroups und gemeinsame Reflexion den Transfer in dein unternehmerisches Wirken.
Die Teilnahmebedingungen findet ihr in unseren FAQ´s.
Was: Du möchtest am Trainingsprogramm teilnehmen oder prüfen, ob das Programm das richtige Format für dein Team ist? In 30-45 min stellen wir das Trainingsprogramm vor, geben Orientierung für die Teilnahme und teilen erste Erkenntnisse aus unserer Lernreise.
Für wen: Für Personalverantwortliche, People & Culture, Geschäftsführung und interessierte Teilnehmer*innen.
Wann: 22.10., 12.11., 03.12., 14.01.2026 immer von 12.00 – 12.45 Uhr via Zoom
Meldet euch jetzt zu einem unserer Infocalls an!
